1、五年以上人事行政相关工作经验，三年以上同职位工作经验；2、负责人事行政管理制度的建立健全，有较强的公文书写能力；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；4、对行政后勤（食堂、宿舍、安保）、安全生产、固定资产等有一定的管理经验；5、熟悉办公电脑及网络维护可优先考虑；6、有原则，有担当，责任心较强；有较强的沟通能力，组织协调能力。